風俗の給料は二種類の形態があります。
スライド制と固定制。
どちらのほうが良いかと問われれば、一概には言えないところがあるので、メリットとデメリットをそれぞれまとめてみました。
固定制のメリットとデメリット
固定制というのは、面接で最初に給料を決めておいて、そこから変わることがないということ。
これは「固定制の人全員が同じ給料なのか」と勘違いしてしまいがちですが、全員が同じというわけではありません。
あなたのルックスや内面でも売りを考慮してお店が決めた給料なので、人によって違います。
面接以降あなたの評価が変わったとしても、給料は変わりません。
最初あまり良い評価をされず、給料が低めに設定された場合、ちょっと損をするかなあという感じですね。
面接で好印象で待遇が良いという人は固定制で得をしますよ。
- メリット
メリットは、「変わらないから安定している。下がることもない」ということです。
だから、最初の時点で待遇が良くて高い給料設定になるような人は固定制のほうが得かもしれませんね。
また、指名されても返すことのできない人の場合も、固定制の方がいいでしょう。
- デメリット
デメリットは、よくも悪くも変わらないところ。
指名をばんばん返しても固定制だったら、ちょっと損です。
スライド制のメリットとデメリット
スライド制は、指名をたくさんとると給料が上がっていきます。
これはとあるお店の指名バック金額の例なのですが、例えば20本の指名を返したとすると2000円にその本数20本を乗算して4万円のバックがあるというわけです。
これは一ヶ月で計算しているので、このお店は40本以上で一本4000円バックしてくれるので、月に50本をとると20万円の金額が給料に上乗せされることになります。
普段の日払いのお金と指名バックの金額が合わさってその月の給料となるわけです。
- メリット
メリットは「指名を返せば返すほど給料が増える」「スライドのほうが固定制より指名バック金額の比率が高い」ということ。
だからたくさん指名を返すという人は、スライド制で得ができるかもしれませんね。
- デメリット
デメリットは、「安定しない」ということです。
指名をばんばんとって返しているうちは高い給料を得ることができますよね。
日払い金額に加えて月の指名バックがあるわけですから、その分給料が跳ね上がります。
でも、指名があまりとれなくなったときに、給料が前より少ないという現象が起きてしまうんです。
それでも日払いでは数万円をもらうことができるでしょう。
月収30万とか40万を超えることもバンバンあるかと思います。
でも、以前はそこにさらに20万円加わっていたと考えると、落ち込みますよね。
そういうわけで、精神状態が少し不安定になってしまうんですよ。
完全な安定はない？
お金というのは多い月もあれば少ない月もあるというより、安定して稼ぐことのできている状態のほうが精神が安定するもの。
もちろん、風俗業界に本当の意味での安定はありません。
固定制でも、どれだけお客さんについたかによって給料は変わります。
女の子に還元する金額が固定されているというだけですからね。
なので、どちらが良いということはありません。
自分にはどっちのほうがあっているのか、なるべく損をしないようにするには固定制がいいのかスライド制がいいのかを考えてみるのがいいでしょう。